Gestionnaire administratif RH/Finances (H/F)
A l’aise avec les chiffres et la paie ? Les tableaux de bord sont votre quotidien et n’ont aucun secret pour vous ? Si en plus, l’humain est au cœur de vos valeurs, alors ce que nous avons à vous proposer devrait vous intéresser ! Nos Etablissements Publics d’Hallouvry recherchent leur Gestionnaire administratif RH/Finances (H/F). Etablissements publics sociaux et médico-sociaux, nos EPH regroupent 4 établissements multi-sites sous une direction commune. L’avantage : le service RH est regroupé sur le site de Chantepie, et permet ainsi d’éviter l’isolement des gestionnaires, mais aussi de créer un vrai travail d’équipe ! Et concrètement : Sous la supervision du Responsable RH, vous serez intégré(e) au service RH (composé de 8 professionnelles), où vous êtes l'axe de coordination entre les données RH et les données relevant de la finance. Votre « intelligence du chiffre » vous permet à la fois de manipuler des données RH pures, mais aussi de faire le lien avec les données comptables. Vous assurez ainsi le suivi et le contrôle budgétaire des activités RH : suivi des effectifs, du turn-over, de l'absentéisme, pilotage de la masse salariale... En lien avec le service comptable, vous élaborez et analysez le compte de résultat relatif aux données RH. Vous complétez pour chaque établissement les indicateurs demandés par les organismes divers (ARS, Conseil Départemental, ANAP…) relatifs notamment aux effectifs et à la masse salariale. Vous êtes également l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des agents pour ce qui relève de leurs notes de frais. Sollicité(e) par les différentes Direction, vous conseillez les décideurs concernant des choix, des projets ou les activités. Afin d’assurer la continuité de service, vous intervenez en renfort en l’absence des gestionnaires paie/RH, sur les aspects de paie & d’administration du personnel (saisie et vérification de la paie, élaboration des contrats, déclaration des accidents de travail…).
Gestionnaire administratif RH/Finances (H/F)
A l’aise avec les chiffres et la paie ? Les tableaux de bord sont votre quotidien et n’ont aucun secret pour vous ? Si en plus, l’humain est au cœur de vos valeurs, alors ce que nous avons à vous proposer devrait vous intéresser !
Nos Etablissements Publics d’Hallouvry recherchent leur Gestionnaire administratif RH/Finances (H/F).
Etablissements publics sociaux et médico-sociaux, nos EPH regroupent 4 établissements multi-sites sous une direction commune. L’avantage : le service RH est regroupé sur le site de Chantepie, et permet ainsi d’éviter l’isolement des gestionnaires, mais aussi de créer un vrai travail d’équipe !
Et concrètement :
Sous la supervision du Responsable RH, vous serez intégré(e) au service RH (composé de 8 professionnelles), où vous êtes l'axe de coordination entre les données RH et les données relevant de la finance. Votre « intelligence du chiffre » vous permet à la fois de manipuler des données RH pures, mais aussi de faire le lien avec les données comptables.
Vous assurez ainsi le suivi et le contrôle budgétaire des activités RH : suivi des effectifs, du turn-over, de l'absentéisme, pilotage de la masse salariale...
En lien avec le service comptable, vous élaborez et analysez le compte de résultat relatif aux données RH.
Vous complétez pour chaque établissement les indicateurs demandés par les organismes divers (ARS, Conseil Départemental, ANAP…) relatifs notamment aux effectifs et à la masse salariale.
Vous êtes également l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des agents pour ce qui relève de leurs notes de frais.
Sollicité(e) par les différentes Direction, vous conseillez les décideurs concernant des choix, des projets ou les activités.
Afin d’assurer la continuité de service, vous intervenez en renfort en l’absence des gestionnaires paie/RH, sur les aspects de paie & d’administration du personnel (saisie et vérification de la paie, élaboration des contrats, déclaration des accidents de travail…).
Le poste est fait pour vous ? Assurez-vous que ce qui suit vous correspond bien :
- Issu(e) d’une formation Bac+2/+3, vous êtes expérimenté(e) en matière de paie et de suivi d'indicateurs.
- Vous savez auditer l'état général d'une situation ou d'une organisation dans votre domaine de compétence.
- Vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse, vous permettant de répondre avec exactitude à vos interlocuteurs et de justifier les résultats.
- Opérationnel(le), vous faites preuve de rigueur dans la réalisation de vos missions et savez organiser vos activités et rendre compte à votre responsable.
- Vos connaissances de la Fonction Publique Hospitalière et de l’outil AGIRH seraient très appréciées !
Le profil vous correspond ? Envoyez-nous votre candidature !
Le poste est vacant et donc à pourvoir par voie de mutation, détachement ou recrutement externe en CDD d’un an, à l’issue duquel une titularisation pourrait être envisagée par voie de concours interne.
Basé(e) à Chantepie et sur une base de 39h hebdomadaires à temps plein, vous bénéficiez de 25 CA et 20 RTT.
La rémunération est de 1800€ brut mensuel.
Transmettez-nous votre CV et LM, nous les étudier avec la plus grande attention !